留学生と企業の交流サロン

概要

留学生と企業の交流サロンは、福岡をはじめ日本で就職を希望する留学生と、グローバル人材として留学生に興味を持つ地場企業の相互理解を深める交流会です。

交流サロンを通じて相互理解を深めることで、留学生の就職活動への意欲促進・定着及び地場企業での外国人留学生の採用促進をめざします。

背景

日本企業において、優秀な人材の確保や職場の多様性の推進、海外関連事業推進のキーマン等として、外国人留学生を雇用する企業が増えています。

福岡市は外国人留学生が多く、福岡での就職を希望する留学生が多いにもかかわらず、地場企業についての情報が少なく、福岡での就職を諦める留学生も少なくありません。

また、企業側でも、考え方や商習慣の違う外国人と触れ合う機会が少ないことにより、外国人留学生の採用に踏み切れないところもあるようです。

内容

留学生と企業が日本語で自由に意見交換・情報交換をします。

Point①自然な会話を通じ「企業が求める留学生像」「日本の企業文化」「生の留学生像」などについて相互理解を深めます。

Point②就職面談会とは違い、就職・採用は前提としていません。

これまでの実績

令和4年度

参加者の声

留学生

• セミナーの内容が非常に参考になった。いろいろな企業と出会えうれしかった。
• 普段興味を持っていた企業だけでなく、いろいろな業界の話が聞けて良かった。
• いろいろな企業の担当者から役に立つ情報と貴重なアドバイスをいただきました。
• 来て良かった。すごく楽しかった。

企業

• 就職活動に関する留学生の意識や考え、悩みなどを知ることができ、非常に良い経験となった。
• 様々な国籍の留学生とコミュニケーションを取ることができ、生の声が聞けて良かった。
• 留学生の熱意と意欲を感じるとともに、とても素直な留学生が多く、留学生へのイメージが変わった。
• 留学生との対話の中でいくつもの発見と学びがあった。

令和3年度

第1回　福岡・大連未来委員会と共催（11月25日）

留学生19人、企業16社18人

第2回　福岡県中小企業家同友会と共催（12月7日）

留学生9人、企業13社13人

参加者の声

留学生

• 必要に役立つ情報聞けたので、この機会をつくってくれたみなさんにありがとうございます。
• 就活のため企業側からの話を聞くというのは中々ない機会で、とても有益な時間でした。
• 企業の方々との交流を通して、これから就職するための方向性を見出せました。
• いろいろな企業と話ができてよかったです。よくアドバイスをしてくれて、ありがとうございました。
• どうやって自分を会社にアピールして応募するか深くわかりました。

 

企業

• 留学生と直接話ができ、理解に役立っています。
• 昨年はこのイベントで一名正社員雇用することができました。
• コロナ問題が落着したら大人数で開催したい。
• 楽しかったです。大変勉強になりました。

令和２年度

第1回　福岡・大連未来委員会と共催（12月4日）

留学生15人、企業15社15人

第2回　福岡県中小企業家同友会と共催（12月8日）

留学生7人、企業12社12人

参加者の声

留学生

• 大企業・有名企業しか見ていない私は福岡にある中小企業の魅力を感じました。
• すごくいろいろなアドバイスを教えてくださり親切でした。話により福岡の企業を更に詳しく知りました。
• 就職にとってやはりコミュニケーションが一番必要の印象です。みんな社会人としてとても上手です。
• 自分でやりたいことは、チャレンジすることが大事であるとわかった。
• 自分が一番幸せを感じる会社についてもっと調べ続けたほうがいいということが分かった。お互いに意見交換することもやりやすく、皆さん優しかったと思いました。
• 自分が求めている職種ではない企業でも、親切に進路についての可能性などを教えてもらえたことがよかった。

 

企業

• コロナ禍の状況下での皆さんの努力、中には悩みもお持ちである点、そんな中での前向きさに認識が変わりました。
• 日本語のレベルが非常に高く驚いた。
• 日本のことだけでなく世界各国事情をよく勉強している。全員我社を知ってくれていた。
• 留学生の意識の高さ、日本への愛着度合いを感じた。
• 留学生の日本での就活の進め方、就活でどんなことに悩んでいるのか知れた。

令和元年度

第1回　福岡・大連未来委員会と共催（11月8日）

留学生38人、企業22社34人

第2回　福岡県中小企業家同友会と共催（12月10日）

留学生26人、企業22社24人

参加者の声

留学生

• 大手企業に限らず中小企業にもとてもいい企業があることが分かった。
• 日本で就職するためには自己分析が一番。将来どんな人になりたいかを決めることが重要。また、コミュニケーション力があれば就職しやすいことが分かった。
• 企業側が求めている人材像がわかることができ、有意義だった。
• 福岡の企業が求めているものは「やる気」「日本語能力」
• 就職するためのアドバイスを沢山もらった。面接の仕方についても教えてもらった。
• 日本語能力はもちろん必要だが、入社の熱意やコミュニケーション能力がもっと重要だということが分かった。

企業

• 留学生の優秀さに目が覚める思いだった。
• 留学生の就職動向や日本企業に対するイメージを知ることができた。
• 留学生の真剣な表情や通常では感じない緊張感を覚え、留学生との意見交換が終了したときには快い疲労感を覚えた。弊社にとって興味を感じる留学生とのメール交換など大変有意義な時間を過ごせた。
• 留学生採用にも積極的に動いていくきっかけとなった。
• 企業が得るものはとても多いのではないかと思った。留学生採用を目指す企業にこのような機会を活用するよう勧めていきたい。

サロンの様子